Tới dự Hội nghị có ông Huỳnh Thanh Xuân, Phó Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam; ông Nguyễn Lương Tâm, Chủ tịch Công đoàn Y tế Việt Nam; bà Phạm Thị Thanh Thuỷ, ông Vũ Anh Tuấn Phó Chủ tịch cùng đại diện Thường trực Đoàn Chủ tịch và đại diện lãnh đạo các Ban Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam; đại diện lãnh đạo Bộ Y tế, các Vụ, Cục, Văn phòng Đảng ủy Bộ Y tế; đại diện lãnh đạo các Công đoàn ngành Trung ương trong Khối thi đua của Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam; đại diện lãnh đạo đơn vị có CĐCS trực thuộc Công đoàn Y tế Việt Nam; đại diện lãnh đạo, cán bộ công đoàn chuyên trách các công đoàn cơ sở trực thuộc Công đoàn Y tế Việt Nam; Ủy viên BCH, Ủy viên UBKT Công đoàn Y tế Việt Nam khóa XV; Cán bộ công chức Cơ quan Công đoàn Y tế Việt Nam và các cơ quan báo chí, phóng viên.
Phát biểu khai mạc hội nghị, ông Nguyễn Lương Tâm, Chủ tịch Công đoàn Y tế Việt Nam cho biết: Năm 2025 là năm có ý nghĩa đặc biệt quan trọng, là năm cuối cùng thực hiện Nghị quyết Đại hội XIII của Đảng; Nghị quyết Đại hội Công đoàn Việt Nam lần thứ XIII đồng thời là năm tổ chức Đại hội Công đoàn các cấp tiên tới Đại hội Công đoàn Y tế Việt Nam lần thứ XV, nhiệm kỳ 2025-2030 vừa có thuận lợi, vừa đối mặt với không ít khó khăn, thách thức đan xen.
Trong bối cảnh đó, hoạt động công đoàn ngành Y tế diễn ra trong điều kiện tình hình kinh tế - xã hội trong nước và thế giới tiếp tục có nhiều thay đổi... Trong bối cảnh đó, năm 2025 Công đoàn phải tiếp tục đổi mới mạnh mẽ nội dung, phương thức hoạt động, thực hiện tốt vai trò đại diện, chăm lo, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động, đồng hành cùng ngành Y tế hoàn thành tốt nhiệm vụ chính trị được giao.
Phát huy truyền thống đoàn kết, trách nhiệm, đổi mới và sáng tạo, dưới sự quan tâm lãnh đạo, chỉ đạo sát sao của Đảng ủy Bộ Y tế, Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam; sự phối hợp chặt chẽ của các cơ quan, đơn vị trong và ngoài ngành; cùng sự nỗ lực, quyết tâm của các cấp công đoàn và toàn thể cán bộ, đoàn viên, năm 2025 Công đoàn Y tế Việt Nam đã đạt được nhiều kết quả quan trọng, khá toàn diện trên các mặt công tác. Các cấp công đoàn đã bám sát nhiệm vụ chính trị của ngành và của tổ chức công đoàn, chủ động xây dựng chương trình, kế hoạch công tác phù hợp với điều kiện thực tiễn; tập trung thực hiện hiệu quả chức năng đại diện, chăm lo, bảo vệ quyền lợi đoàn viên, người lao động. Công tác tuyên truyền, giáo dục chính trị tư tưởng được đẩy mạnh với nhiều hình thức đổi mới, thiết thực; việc triển khai học tập, quán triệt các chủ trương của Đảng, chính sách pháp luật của Nhà nước, Nghị quyết của tổ chức công đoàn được thực hiện nghiêm túc, kịp thời…
.JPG)
Tuy nhiên, bên cạnh những kết quả đạt được, hoạt động công đoàn năm 2025 vẫn còn một số hạn chế, khó khăn; việc năm bắt tình hình tư tưởng, đời sống, việc làm của đoàn viên, người lao động ở một số nơi chưa kịp thời; nội dung, phương thức hoạt động ở một số công đoàn cơ sở chưa thật sự đổi mới, chưa đáp ứng đầy đủ yêu cầu thực tiễn trong giai đoạn mới. Những vấn đề này cần được Hội nghị tập trung thảo luận, phân tích rõ nguyên nhân, rút ra bài học kinh nghiệm để có giải pháp khắc phục hiệu quả trong thời gian tới.
“Năm 2026 là năm đầu triển khai thực hiện Nghị quyết Đại hội XIV của Đảng, Nghị quyết Đại hội XIV Công đoàn Việt Nam, đồng thời thực hiện Nghị quyết Đại hội XV Công đoàn Y tế Việt Nam và tiếp tục triển khai Nghị quyết 72-NQ/TW của Bộ Chính trị về một số giải pháp đột phá, tăng cường bảo vệ, chăm sóc và nâng cao sức khỏe nhân dân và các chương trình, kế hoạch phát triển kinh tế - xã hội của đất nước và của ngành Y tế. Đây là năm có ý nghĩa bản lề, đòi hỏi tổ chức công đoàn các cấp phải nỗ lực, quyết tâm cao hơn nữa, hành động quyết liệt hơn nữa để đưa Nghị quyết Đại hội vào cuộc sống”, ông Nguyễn Lương Tâm nhấn mạnh.
Phát biểu chúc mừng tại Hội nghị, ông Huỳnh Thanh Xuân, Phó Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam chúc mừng Công đoàn Y tế Việt Nam đã có nhiều nỗ lực trong năm qua; đồng thời đề nghị Công đoàn ngành Y tế cần tập trung lãnh đạo, chỉ đạo thực hiện tốt một số nhiệm vụ trọng tâm sau:
Một là, tiếp tục khẳng định rõ vai trò đại diện của tổ chức Công đoàn, lấy việc chăm lo, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp chính đáng của đoàn viên, người lao động là trung tâm. Chủ động tham gia xây dựng, giám sát việc thực hiện các chính sách liên quan trực tiếp đến đội ngũ cán bộ y tế, nhất là về tiền lương, phụ cấp, điều kiện làm việc, an toàn và an ninh trong các cơ sở y tế.
Hai là, đẩy mạnh đổi mới nội dung, phương thức hoạt động công đoàn theo hướng thiết thực, hiệu quả, hướng mạnh về cơ sở. Tăng cường ứng dụng công nghệ thông tin, chuyển đổi số trong quản lý, điều hành và tổ chức hoạt động. Từng bước đưa kỹ năng số, ứng dụng trí tuệ nhân tạo vào công tác công đoàn, đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ trong tình hình mới.
Ba là, tiếp tục coi trọng công tác phát triển đoàn viên, xây dựng tổ chức công đoàn vững mạnh là nhiệm vụ then chốt, chú trọng khu vực ngoài nhà nước. Gắn phát triển số lượng với nâng cao chất lượng đoàn viên, xây dựng niềm tin và sự gắn bó thực chất của người lao động với tổ chức công đoàn.
Bốn là, tổ chức thực hiện hiệu quả các phong trào thi đua yêu nước gắn với nhiệm vụ chuyên môn của ngành y tế, nhất là phong trào đổi mới sáng tạo, nâng cao chất lượng chăm sóc, bảo vệ sức khỏe nhân dân theo tinh thần Nghị quyết 72 của Bộ Chính trị. Qua đó, khơi dậy tinh thần trách nhiệm, y đức, đổi mới sáng tạo và khát vọng cống hiến của đội ngũ cán bộ, nhân viên y tế trong toàn ngành.
Năm là, chủ động tích cực tham gia công tác xây dựng Đảng, xây dựng chính quyền vững mạnh. Làm tốt công tác phát hiện, bồi dưỡng, giới thiệu đoàn viên ưu tú cho Đảng, góp phần xây dựng đội ngũ cán bộ y tế "vừa hồng vừa chuyên", đáp ứng yêu cầu phát triển đất nước trong giai đoạn phát triển mới.
Sáu là, tích cực tham gia và phát huy vai trò nòng cốt của Công đoàn ngành Y tế trong các hoạt động của Cụm thi đua các công đoàn ngành Trung ương, góp phần hoàn thành nhiệm vụ của ngành và của từng đơn vị cũng như phong trào công nhân viên chức lao động cả nước.
“Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam ghi nhận đầy đủ các ý kiến đề xuất, kiến nghị của các đồng chí, đặc biệt là những vấn đề liên quan đến chế độ chính sách đặc thù của ngành Y tế, về công tác đào tạo, bồi dưỡng cán bộ công đoàn và bảo đảm quyền lợi cho cán bộ công đoàn cơ sở. Đồng thời, sẽ tiếp tục phối hợp chặt chẽ với lãnh đạo Bộ Y tế và các cơ quan có thẩm quyền để nghiên cứu, kiến nghị tháo gỡ trong thời gian tới”, Phó Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam nhấn mạnh.
.JPG)
Tại Hội nghị, nhiều tập thể, cá nhân đã vinh dự được Tổng Liên Đoàn Việt Nam, Công đoàn Y tế Việt Nam tặng Cờ thi đua; nhiều tập thể cũng được Công đoàn Y tế Việt Nam tặng Bằng khen. Trong đó, Công đoàn cơ sở Trung tâm Truyền thông - GDSK Trung ương cũng vinh dự được nhận Bằng khen toàn diện của Công đoàn Y tế Việt Nam vì đã có nhiều tích trong hoạt động công đoàn năm 2025.
Hoàng Hiền
