Phát biểu khai mạc tại Hội nghị, PGS.TS. Phạm Thanh Bình, Chủ tịch Công đoàn Y tế Việt Nam cho biết: Năm 2022, là một năm ngành Y tế đã trải qua nhiều khó khăn giai đoạn hậu COVID-19 và cũng chưa từng có trong lịch sử ngành Y tế. Cán bộ y tế sau khi đi chống dịch về chịu áp lực hơn về tinh thần và gặp nhiều khó khăn khi triển khai công việc như thiếu thuốc trang thiết bị, bất cập chế độ chính sách đãi ngộ, cơ chế viện phí và cơ chế tự chủ làm cho thu nhập giảm đi. Điều đó, khiến cho làn sóng 10 ngàn cán bộ y tế bỏ việc và chuyển việc. Tổng kết năm 2022 là dịp để toàn thể chúng ta nhìn nhận lại những khó khăn, tồn tại và nỗi lực cố gắng của các đơn vị nói chung và các cấp công đoàn nói riêng để tôn vinh những tập thể, các nhân có thành tích xuất sắc, lan tỏa tấm gương và chia sẻ các cách làm hay để cả hệ thống công đoàn cố gắng hơn nữa trong năm 2023. Đồng thời, thông qua Hội nghị, Công đoàn cũng mong muốn đề xuất với Bộ Y tế, Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam (TLĐLĐVN) quan tâm hơn nữa để công đoàn làm tốt tốt vai trò chăm lo, đại diện, bảo vệ đoàn viên và phối hợp tốt với lãnh đạo chuyên đồng cấp thực hiện tốt nhiệm vụ chính trị của đơn vị.
Trong thời gian qua, mặc dù trong gian khó nhưng công đoàn các cấp đã có nhiều sáng kiến của cán bộ, đoàn viên ra đời. Có trên 1.600 sáng kiến của cán bộ công đoàn đăng ký trong chương trình 1 triệu sáng kiến của TLĐLĐVN và vượt chỉ tiêu đăng ký... Bên cạnh đó, Công đoàn Y tế Việt Nam vẫn đảm bảo vượt các chỉ tiêu TLĐLĐVN giao năm 2022, đã thực hiện đầy đủ chức năng của Công đoàn ngành trung ương về chăm lo, đại diện, bảo vệ quyền và lợi ích chính đáng của đoàn viên, người lao động ngành Y tế, điển hình như: Nắm bắt tâm tư nguyện vọng của đoàn viên, báo cáo, tham mưu và đề xuất kịp thời các chế độ chính sách, giải quyết khó khăn cho ngành và chế độ chính sách cho người lao động; Tiếp tục phối hợp với các đơn vị phúc lợi đoàn viên ký kết để đem lại các chương trình giảm giá cho đoàn viên, đặc biệt sắp tới đang triển khai ký kết với Ngân hàng Agreebank Chương trình hỗ trợ 10.000 tỷ cho đoàn viên ngành Y tế vay với lãi xuất thập hơn 1,5% so với thị trường; Chăm lo đời sống tinh thần cho đoàn viên thông qua các Hội, hội thao toàn ngành như: Phụ nữ ngành y duyên dáng chuyên nghiệp tận tâm, chung kết hội thao, hội thi về an toàn vệ sinh lao động, hội thi ảnh nết đẹp công đoàn…; Tôn vinh các gia đình tiêu biểu, các cháu con cán bộ có thành tích cao, tôn vinh cán bộ công đoàn tiêu biểu…Tăng cường công tác kiểm tra, giám sát với công đoàn cơ sở, tổng cộng gần 1.000 cuộc kiểm tra giám sát ở các cấp qua đó hỗ trợ, hướng dẫn để công đoàn các cấp làm tốt công tác của tổ chức công đoàn; Ban hành đầy đủ văn bản Hướng dẫn Đại hội và tâp huấn công tác đại hội, tổ chức hơn 11 lớp tập huấn các loại về văn thư, phần mềm quản lý tài chính, công tác kiểm tra, đại hội, công tác thương lương tập thể; Phát triển đoàn viên vượt chỉ tiêu của đoàn chủ tich giao 889 đoàn viên, vượt chi tiêu là 289 đoàn viên (chỉ tiêu giao 600 đoàn viên); Đã tham mưu Bộ Y tế tiếp tục ký kế hoạch triển khai quy chế phối hợp với TLĐLĐVN đến năm 2025 và phát động kịp thời công tác tiêm chủng các mũi bổ sung cho đoàn viên cả nước; Triển khai kịp thời Nghị quyết 02 của Bộ Chính trị về đổi mới tổ chức và hoạt động của công đoàn Việt Nam trong tình hình mới; trong đó được TLĐLĐVN giao thí điểm khảo sát công đoàn ngành trung ương toàn quốc xuyên suốt hiệu quả và xây dựng đề án thí điểm.
Phát biểu chỉ đạo tại Hội nghị, Thứ trưởng Bộ Y tế Đỗ Xuân Tuyên đã biểu dương những kết quả mà Công đoàn Y tế Việt Nam đã đạt được trong thời gian qua; đồng thời, Thứ trưởng chỉ đạo Công đoàn Y tế Việt Nam cần thực hiện các nhiệm vụ sau: Chuẩn bị tốt các hoạt động để thực hiện thành công Đại hội công đoàn các cấp, tiến tới Đại hội Công đoàn ngành Y tế Việt Nam năm 2023; Tích cực tuyên truyền, vận động các CBCNVCNLĐ vượt qua những khó khăn do dịch COVID-19 gây ra; Dịch COVID-19 vẫn đang diễn biến phức tạp và có thể xuất hiện biến chủng mới nên cần tuyên truyền và vận động CBCNVCNLĐ tiêm phòng vắc xin đầy đủ để phòng chống dịch; Chăm lo đời sống cho CBCNVCNLĐ đặc biệt là những trường hợp có hoàn cảnh đặc biệt khó khăn và phối hợp với các đơn vị tổ chức tốt Hội nghị CBCNVCNLĐ.
Tại Hội nghị, Công đoàn Y tế Việt Nam vinh dự được nhận Cờ thi đua xuất sắc của TLĐLĐVN năm 2022 tại Khối thi đua 11 CĐNTW; Trường ĐH Y Hà Nội nhận Cờ thi đua xuất sắc của TLĐLĐVN năm học 2021 - 2022; TLĐLĐVN tặng Bằng khen toàn diện cho 1 tập thể, 3 cá nhân; tặng Bằng Lao động sáng tạo cho 3 cá nhân năm 2021. Dịp này, CĐYTVN cũng tặng Cờ thi đua xuất sắc năm 2022 cho 18 công đoàn cơ sở; tặng Cờ thi đua chuyên đề Giỏi việc nước - Đảm việc nhà năm 2022 cho 9 công đoàn cơ sở; tặng Cờ thi đua chuyên đề Văn hóa, thể thao năm 2022 cho 9 công đoàn cơ sở; tặng Cờ thi đua chuyên đề "Xanh - Sạch - Đẹp, Bảo đảm an toàn vệ sinh lao động" năm 2022 cho 8 công đoàn cơ sở.
.JPG)
Hoàng Hiền
